経営構造の問題
コスト削減しか評価されない構造
多くの企業で、情報システム部門に対する評価は「いくらコストを下げられたのか」という一言に集約されます。システムが安定稼働することは前提とされ、その上で語られる成果は、ライセンス費用削減、ベンダー費用削減、人件費抑制といったコスト削減の話に偏りがちです。
本稿では、なぜ情シスは「コスト削減」でしか評価されなくなったのかを、能力論や姿勢論ではなく、経営判断と権限設計の構造問題として整理します。
投資判断を持たない組織は、コストでしか語れない
投資判断権限を持たない組織は、成果を投資リターンでは語れません。情シスの多くは、IT投資の最終決裁権を持たず、事業投資との比較判断に関与できず、投資の目的設定を行えないという立場に置かれています。
予定通り稼働した
システムの安定運用という基本的な成果
事故を起こさなかった
リスク管理としての最低限の達成
想定より安く済ませた
支出管理としての唯一の成果指標
この状態で情シスが語れる成果は、支出管理としての成果しか残りません。
経営はITを「投資対象」として定義しなかった
この構造の根本原因は、経営がITを事業投資、成長投資、競争力投資として定義しなかった点にあります。ITは長らく、必要だが利益を生まないコストとして扱われてきました。
「なぜこんなにお金がかかるのか?」
この定義のもとでは、経営がITに投げかける問いは一つしかありません。「この投資で何を得たいのか」という問いが存在しない以上、評価も必然的に「どれだけ減らせたのか」に収束します。

ITの位置づけ
必要だが利益を生まないコスト
ROIを出せないのではなく、出せる設計をしていない
しばしば「ITはROIを測りにくい」と語られますが、実態は異なります。投資目的が定義されておらず、何を最適化するのか決めておらず、成果を測る軸を設計していないのです。
投資目的が未定義
何のための投資かが明確でない
最適化軸が不在
何を改善するのか決まっていない
測定軸が未設計
成果を測る基準がない
この状態でROIが出ないのは当然です。測れないから評価しないのではなく、評価しない前提で設計してきた結果として、唯一比較可能な指標であるコストだけが残りました。
コスト評価は、行動を「守り」に固定する
評価指標は行動を決めます。コスト削減が最大評価である限り、情シスの合理的行動は次のようになります。
新規投資を避ける
リスクを取らない選択が最適解になる
中長期改善を後回しにする
短期的なコスト削減を優先する
価格交渉に注力する
ベンダーとの値下げ交渉が主要業務に
内製化や刷新に慎重になる
現状維持が最もリスクの低い選択
評価設計との明確な矛盾
これらの行動は消極性ではありません。最も評価される行動を、最適に選択しているだけです。
この構造の中で、「DXを推進せよ」「攻めのITを担え」と要求するのは、評価設計との明確な矛盾です。
守りの評価軸で攻めの行動を求めることは、組織設計上の根本的な矛盾を生み出しています。
コスト管理そのものは悪くない
重要なのは、コスト管理そのものが悪いわけではない点です。問題は、投資評価が存在しないこと、価値創出の指標が設計されていないこと、コスト削減が唯一の成果になっていることです。
事業の再現性を高める装置
ビジネスプロセスの標準化と効率化
意思決定を拡張する基盤
データに基づく戦略的判断の支援
将来コストを下げるための先行投資
中長期的な競争力の構築
経営がもしITをこれらの視点で定義していれば、評価軸は複数存在したはずです。
構造問題の本質
経営判断
ITをコストとして定義
権限設計
投資判断権を与えない
評価軸
コスト削減のみを測定
行動最適化
守りの姿勢に固定
「コスト削減しか評価されない構造」は、情シスの姿勢の問題ではありません。それは、投資判断を与えず、投資としても扱わなかった経営判断の帰結です。
必要なのは定義の変更
評価を変えたいのであれば、必要なのは予算枠の調整、掛け声としてのDX、現場への努力要請ではありません。
01
ITの再定義
コストから投資対象への位置づけ変更
02
投資目的の明確化
何のための投資かを経営が定義する
03
評価軸の複数化
コスト以外の成果指標を設計する
04
権限の再配分
投資判断に関与できる体制を構築する
経営が引き取るべき一点
ITをコストではなく、何への投資と見なすのかという定義
この一点を経営が引き取らない限り、情シスは合理的に「コスト削減役」であり続けます。
構造を変えるには、評価軸を変える必要があります。評価軸を変えるには、ITの定義を変える必要があります。そして、その定義を変えられるのは経営だけです。

情報システム部門の役割転換は、現場の努力ではなく、経営による戦略的な再定義から始まります。